落實企業社會責任此其時
撰文: 樂施會政策倡議經理曾迦慧
慈善捐贈、環境保護、勞工保障，相信企業經營者對這些名詞一點也不陌生。然而，部分業者會覺得，企業經營主要還是為求盈利，適當地回應社會需要而作慈善捐獻固然無可厚非，但要求全面履行社會責任，就難免令他們卻步。樂施會認同，企業社會責任不可以一蹴而就，的確是要企業悉心部署，按部就班地去做。
「企業把對社會和生態的關懷整合入企業的經營及決策，以及日常的營運中。」這是聯合國和歐盟就企業社會責任所下的定義，樂施會也有近似的理解。我們認為，企業在維護股東利益的同時，還必須在經濟、社會及環境三方面承擔適當的責任，企業的行為應避免對社會及各方持份者帶來不良的影響。若果將企業社會責任等同為企業捐贈，就未能充分了解「企業社會責任」豐富的涵義。
多年來，樂施會積極關注企業社會責任的議題。2004 年，我們發表《反轉件衫睇清楚─全球供應鏈的採購模式與工人生活》的研究報告，批評跨國服裝品牌向供應商壓價等企業社會責任問題。2006 年又發表《企業透明度報告》，分析十六家成衣零售商在向消費者及投資者所展現的資訊透明度，讓他們可作良心消費、或作出符合可持續發展原則的投資抉擇。去年，樂施會又組織了一場「可持續發展報告」講座，向業界人士介紹國際上通行的企業社會責任報告標準及指引。
樂施會深信，倘若企業帶頭承擔社會責任，為實施更高的環保及勞工標準創造條件，將可在扶貧及可持續發展方面發揮作用。去年，時裝企業持續發展聯盟宣布成立，並陸續開展計劃，說明紡織及成衣業界在這一方面發展勢頭是好的。今年三月，樂施會發表第二份企業透明度報告。與2006 年的報告比較，更多成衣公司樂意公開彙報勞工標準。中國紡織工業協會亦推出《中國紡織服裝企業社會責任報告綱要指引》，並計劃用三年時間推動100 家成衣企業做好企業社會責任彙報。對於今後有愈來愈多企業履行社會責任，我們樂觀其成。
樂施會最新推出的《成衣公司社會責任指引》分為四個章節，羅列了成衣公司如何在生產及採購過程中， 履行其社會責任，以及必須注意的事項，同時又介紹各方持份者對企業社會責任的觀點。附錄部分更推介網上資源，並輔以簡單的檢視清單，供成衣企業參考。
本文刊於2009年9月14日《大公報》
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