商界與扶貧

樂施會需要商界與我們攜手推動扶貧。貧窮人可以受惠於商業活動，或許是理想的職位及工作技能，又或許是新的投資和服務。事實上，商界在扶貧和可持續發展方面擔當重要的角色。商業機構，不論規模大小，都可以發揮所長。

樂施會積極在香港和東亞各地推動企業社會責任。我們致力推動企業改善政策和措施，不致對人類和社會造成損害，尤其是企業向貧窮國家的供應商採購物品時。若果商業機構只願支付低微的工資、容許惡劣和危險的工作環境繼續存在，又或者忽視工人的權益，當地人民將難以擺脫貧窮。不過，也有不少商業機構與我們合作，真正致力改進發展中國家的情況，以及為社會和環境的可持續發展作出貢獻。

在香港積極推動企業社會責任的同時，樂施會本身也恪守企業社會責任的原則。樂施會對有意向我們捐獻或與我們合作的公司，均會進行道德核查。樂施會是主張平等機會的僱主，僱員成立了註冊職工會。此外，我們又致力減少碳排放。

推廣企業社會責任
2004年，樂施會開始積極向成衣業界推廣企業社會責任和良好的勞工標準。在發展中國家，成衣業僱用了數以百萬計女工，她們的工作條件欠佳，缺乏應有的保障。2004年，我們發表《反轉件衫睇清楚─全球供應鏈的採購模式與工人生活》研究報告，主張改變跨國成衣企業的採購政策，力圖改善工人的生計。

我們又先後於2006年和2009年發表有關香港成衣企業透明度的報告，研究主要的香港成衣銷售商向消費者和投資者提供的資訊，是否足以讓他們作出符合道德的購買和投資決定。其後，我們與成衣業界、主要持份者開展建設性對話，並首次組織圓桌會議，共同探討在供應鏈方面良好的勞工措施和企業應有的透明度。我們又籌辦了可持續發展報告研討會，向成衣及鞋業推廣良好的勞工措施。

2008年，我們的關注面擴大至成衣業以外的行業，首次公布恒生指數成份股公司企業社會責任調查結果。有鑑於這些公司對香港經濟、社會及環境等方面舉足輕重，樂施會敦促他們盡力改善措施，為推動企業會責任起著帶頭作用。次年，樂施會發表第二份恒生指數成份股公司企業社會責任調查。

我們將一如既往，鼓勵公司採納良好的企業社會責任措施，並監督公司的進度，為達致最終的滅貧目標而努力。