企業透明度報告II︰香港成衣公司有否改善向公眾匯報勞工標準

樂施會在2009年發表第二份企業透明度報告，探討香港成衣公司有否改善向公眾匯報勞工標準，研究顯示，雖然愈來愈多香港成衣公司就勞工標準的匯報有所進步，但多數公司的企業透明度仍處於低水平。

《企業透明度報告II︰香港成衣公司有否改善向公眾匯報勞工標準?》旨在評估26家香港成衣公司，向公眾匯報供應鏈勞工標準的表現。研究報告乃樂施會與企業界持續對話的一項舉措。樂施會相信，公開披露勞工措施的資訊，將惠澤發展中國家的貧窮人，尤其是低收入工人。此外，提升勞工標準，將可望舒緩國際間在職貧窮的問題。

我們繼續沿用第一份《企業透明報告》的計分法，在五大準則中給每間公司評分: 管治及危機管理、行為守則、與持份者的聯繫、管理、審核和匯報。

報告顯示，成衣品牌現正面臨全球消費者和投資者的壓力，七家公司已經逐步開始匯報及交代供應鏈方面的工作，它們分別是溢達、利豐、旭日、思捷、佐丹奴、Chickeeduck及恒寶利。有跡象顯示，愈來愈多負責任的香港公司，匯報其在勞工及社會方面可持續發展的工作，並逐漸成為趨勢。