企業透明度報告 I - 香港成衣公司如何改善向公眾匯報勞工標準
樂施會在2006年發表第一份企業透明度報告,探討香港成衣公司如何改善向公眾匯報勞工標準,研究沿用五大準則中給每間公司評分: 管治及危機管理、行為守則、與持份者的聯繫、管理、審核和匯報。
調查中的16家公司,沒有一家向消費者或股東提供充足的資料,讓消費者或股東可作出合乎道德的消費或投資抉擇。
| 公司名稱 | 總得分 |
| 思捷環球控股有限公司 | 10 |
| 佐丹奴國際有限公司 | 10 |
| PMTD | 4 |
| 慕詩國際集團有限公司 | 3 |
| 德永佳集團有限公司 | 0 |
| 堡獅龍國際集團有限公司 | 0 |
| Heroic Rendezvous | 0 |
| Young Grace國際有限公司 | 0 |
| I.T | 0 |
| 威高國際控股有限公司 | 0 |
| 麗新製衣國際有限公司 | 0 |
| 金利來集團有限公司 | 0 |
| 縱橫二千有限公司 | 0 |
| Chickeeduck | 0 |
| 佑威國際控股有限公司 | 0 |
| Fashion Community Kitterick | 0 |
樂施會呼籲成衣公司應切實履行企業社會責任,作出以下改善:
- 提供充足的資訊,讓公眾可以監察公司供應鏈上的工人權利是否獲保障
- 在公司的最高管理層中,切實正視供應鏈內的勞工標準,並確保高水平的勞權標準貫徹於全公司。
- 維護及促進工人的基本權利,對消滅貧窮作出貢獻
下載報告(PDF 1.25MB)





