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企業對社會責任的投入,直接影響前綫及其供應鏈上員工的福祉。(Eleanor Farmer/Oxfam)

樂施會深信商界在社會上擔當重要的角色,是推動扶貧、社會可持續發展的重要力量。若商界能正視基層生產者的權利,按物價水平給予員工合理的工資,安排安全及合適的工作環境,將能直接保障基層工友;而盡責繳納應繳的稅款,則能間接讓政府有足夠公共財政資源扶貧,令基層人民有機會在發展中脫貧。為此樂施會一直大力推動企業社會責任,提倡合理工資;同時推動企業提升自身稅務透明度,繳足稅款。企業履行企業社會責任,不但對社會整體有利,也有助其建立良好的形象,促進其營業增長,達致雙贏。

樂施會推動企業社會責任多年,2004年,樂施會面向生產者發表了《反轉件衫睇清楚─全球供應鏈的採購模式與工人生活》研究報告;於2006年及2009年再次研究中港成衣公司,先後出版了兩份《企業透明度報告》。於2008年及2009年,先後發布兩份關於恒生指數成份股公司企業社會責任調查,並在2016年按提升了的環境、社會及管治的標準再作一次調查,敦促他們改善措施,帶頭推動企業會責任。為了提高企業匯報的標準,2017年我們就食品相關上市公司企業社會責任,2018年我們就中港台150家市值最高上市公司對聯合國可持續發展目標(SDGs)的支持程度發布調查結果。

自2010開始,我們的倡議工作擴展至監管機構,並先後就《公司條例》修訂及《環境、社會及管治》披露,分別向財經事務及庫務局及香港交易所提交意見書。2015年,樂施會透過調查與機構投資者接觸,了解他們對規管《環境、社會及管治》披露的意見。研究結果最後編彙成意見書,以回應香港交易所的諮詢。2016年開始,倡議工作擴展至稅務透明,先後就打擊「侵蝕稅基及轉移利潤」(BEPS)措施和提升公司實益擁有權透明度,向財經事務及庫務局提交意見書。

2016年五十大藍籌企業社會責任表現

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2008年末樂施會推出首份《恒生指數成份股公司企業社會責任調查》,這是亞洲區內首次記錄香港股市中最大型公司的企業社會責任政策及措施的新嘗試,在2016年,我們按提升了的環境、社會及管治的標準再作一次調查。調查透過評估恒生指數成份股公司的表現,整體呈現了香港企業如何在其業務策略中回應重要的社會及環境議題。呼籲香港最大規模的公司以滅貧為目標,遵行國際最佳典範,並且帶領企業社會責任運動。

 

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