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我們的保護政策

我們的保護政策

香港樂施會承諾以最高的道德標準,保障我們的員工和與我們一起工作的社區及夥伴。我們對任何權力濫用及性不當行為「零容忍」,會盡一切能力防止這些事情發生。若發現事件及接獲投訴,務必嚴厲看待及跟進每個個案。

以下是部分相關政策,為我們的工作提供指引,防止濫權行為並為不同群體提供保障。
 

•    Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme(English only)
•    有關工作場所出現不當行為的處理及披露政策和程序
•    One Oxfam Child Safeguarding Policy (English only) 
•    One Oxfam Policy on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA Policy) (English only)
•    Sexual Diversity and Gender Identity Rights Policy (English only) 

我們的員工亦須遵循《樂施會員工行為守則》,承諾維護守則內的標準和價值觀。

如果你發現樂施會在香港以至世界各地開展工作時,有任何不符合道德標準的事情發生,我們鼓勵你向我們報告,我們會保密處理。我們的舉報政策列出了處理投訴和舉報的流程。

如欲了解更多我們在防治不當行為的工作,或我們如何為社區帶來改變,請與我們聯絡

我們的行動計劃

2018年2月16日,我們承諾推行「10項行動計劃」,以全面加強樂施會在保護員工、合作夥伴及項目對象等的機制及政策,並改革我們的機構文化。
下載「10項行動計劃」的進度報告 (只有英文版):


 10-point action plan progress report 5, August 2019
 

 10-point action plan progress report 4, May 2019 (summary)

 
 10-point action plan progress report 4, May 2019 (full report)


 10-point action plan progress report 3, January 2019

 
 10-point action plan progress report 2, October 2018

 
 10-point action plan progress report 1, July 2018
 

作為「10項行動計劃」的一部分,樂施會於2018年2月任命了一個獨立委員會,檢視樂施會的機構文化及防治性不當行為的機制,並提出改善建議。獨立委員會於2019年6月12日發表了終期報告(只有英文版)。我們承諾會執行獨立委員會報告的建議,不斷改進,務求盡快在樂施會建立一個更安全和平等的機構文化。

有關「10項行動計劃」的更多消息

2018年3月16日:樂施會宣布由兩位國際婦權專家出任獨立委員會主席共同帶領調查機構不檢點性行為事件 
2018年2月16日:樂施會將推出全面的行動計劃,杜絕機構性侵及其他不當行為