2017年「劳力是......穷得只剩份工」视觉艺术展」，参展艺术家廖家宜的作品「清洁工主题乐园」，引发公众关注清洁工工作安全和待遇问题。（摄影︰谢至德）
香港在职贫穷现况
香港的在职贫穷问题严重，据《2020年香港贫穷情况报告》，政策介入前的在职贫穷人口高达80.5万名。疫情下，在职贫穷人士的平均每月就业收入扭转过往升势，较2019年大幅下跌 7.2%
在职贫穷背后问题重重，首先法定最低工资水平过低，令基层有工作而未能脱贫。其次，就业市场趋向零散化，而社会对零散工保障不足。然而，《雇佣条例》自1968年制订半世纪以来，并没有就非「连续性合约」的雇佣权益，提出任何修订及补充，未能配合劳工市场出现的结构性改变。经乐施会及其他民间团体多年来争取，现届政府于2022年施政报告终提出检讨连续性合约的规定，并展开在劳工顾问委员会的讨论。
此外，取消强积金对冲的条例虽已通过，但预计最快到2025年才实施。由于条例不设追溯期，变相基层市民于未来三年的强积金户口内的存款仍会被对冲。因此，当局必须尽快落实有关条例，让基层年长工友在退休后能有效透过强积金维持生活，保障他们的权益免受剥削。
乐施会政策倡议
检讨最低工资订立机制
在短期政策以外，政府亦有责任确保劳动有合理回报，让在职人士有能力让自己和家人过有尊严的生活。乐施会促请政府每年检讨最低工资，并在厘定最低工资时，考虑三项原则：
- 最低工资升幅应足以应付通胀；
- 水平应考虑目前香港「一养一」的扶养率；及
- 水平应高于现有社会援助水平。
经乐施会及其他民间团体多年来争取，现届政府于2022年施政报告内提出会「就优化法定最低工资水平的检讨机制作出研究，包括检讨周期」。乐施会认为，检讨有关周期是一个良好契机落实「一年一检」，并按上述三大原则检讨最低工资订立机制。
由政府推广生活工资，促进社会流动
作为全港最大雇主，政府应该率先向外判工支付生活工资；我们还建议政府每年公布生活工资的水平，令有能力的雇主可以自愿选择向基层员工支付生活工资。2023年，乐施会建议的生活工资水平为每小时不低于60.1元。乐施会将每年按甲类消费物价指数调整生活工资水平，并于每年第一季公布有关最新水平。
「生活工资」专题网页
乐施会认可支付生活工资的雇主，将颁发「生活工资雇主标志」以表扬其负责任的薪酬政策。此标志可用于申请者的社交媒体、网站或其他宣传物件上。雇主可于网上递交表格，向乐施会申请「生活工资雇主标志」。
修订「雇佣条例」，保障「零散工」
乐施会在2017年6月发布《低收入零散工概况调查报告》，发现逾八成从事零散工的受访者得不到基本劳工权益保障。乐施会促请政府尽快修订《雇佣条例》保障零散工，以遏止在职贫穷趋势，尤其是妇女贫穷的问题恶化。
劳工处目前正在检讨《雇佣条例》下「连续性合约」的规定，乐施会支持落实处方提出的「60小时方案」（四周工作60小时），认为它能更好地保障零散工的权益。乐施会亦建议公营部门创造更多弹性工作岗位。
公众教育项目︰「劳力是…… #穷得只剩份工」视觉艺术展
政策倡议以外，为令市民能更了解基层工友的生活以及在职贫穷的问题，乐施会于2017年1月与策展人谢至德一起举办「劳力是......穷得只剩份工」视觉艺术展。清洁、保安、速递工友亲身向参展的艺术家分享他们的处境和困难，11个艺术单位从中吸收理解，并透过艺术创作呈现基层工友的辛酸以及背后的不公平现象，借此加深公众了解在职贫穷背后的结构性问题，引发公众反思劳动价值。（网上逛展览）
清洁工兴姐的分享
「很多市民见到清洁工都会『掩口掩鼻』，展览后，一些住客却对我说句加油，已经令我感受到尊重。」
做了11年清洁工的兴姐展览开幕礼上看到自己的相片，大为自豪，希望更多人明白清洁工的辛劳和辛酸，争取合理回报。
（摄影：Derek Yung）
「特别是夏天，早上开工打开垃圾筒时，传出的气味真系好臭。」做了11年清洁工的兴姐说。
垃圾不但臭，有时还可以是危险的利器。「当垃圾包沿垃圾槽从高层掉下时，冲力会弄破里面的玻璃樽，飞弹出来的碎片足以伤人。」满手伤痕的兴姐说，然而，她的工作完全没有保护装备，由清洁工具，甚至手套也要自己买。
兴姐每日工作九小时，得到的是最低工资。她说：「每日清理数百斤垃圾，消耗很多体力，有时真系好想放假休息。」虽然法例规定员工每工作六日就有一日假，但雇主经常以不够人手为理由，威迫利诱工人不放假，令到基层工友经常要长期工作。每当遇上大时大节，尤其是农历新年前夕，垃圾量大增，兴姐更往往要凌晨三时就开始工作到晚上。
除工时长外，缺乏应有的劳工保障是基层工友经常面对的另一困境。「雇主很多时每数年跟工友重新签约，令我们不能领取到长期服务金。」兴姐带点不忿地说：「最低工资实在太低，应该上调一下。」目前政府外判合约中「价低者得」的投标安排，其实是默许承办商为了成功投标而牺牲工友利益。
香港之光吴安仪发声撑兴姐
女子桌球世界冠军吴安仪也跟著兴姐代入清洁工的身份，参与策展人谢至德作品《有名有姓》的拍摄，呼吁公众一同关注在职贫穷问题，也为兴姐打气。
「清洁的工作看似低下，其实在社会中十分重要。（清洁工）才是香港之光！」
女子桌球世界冠军吴安仪
乐施会的相关政策研究及倡议（节录）
| 2023年9月 | 本港贫富差距扩大至57.7倍 低收入家庭疫后经济难复原 |
|---|---|
| 2023年4月 | 乐施会推出《生活工资约章》 鼓励有能力的雇主参与 |
| 2023年4月 | 《2022年香港实施生活工资概况研究》报告 |
| 2023年4月 | 《生活工资约章》（英文版） |
| 2023年1月 | 最低工资未能改善贫富悬殊 无助基层疫后复元 |
| 2022年10月 | 疫情加剧贫富悬殊 本港贫富差距扩大至逾47倍 |
| 2022年5月 | 就「检讨法定最低工资水平」的意见书 |
| 2022年4月 | 阳性结果网上申报程序繁复 雇佣修订条例未通过 基层工友难获应得病假津贴 |
| 2020年12月 | 疫情下贫穷人口的失业情况 |
| 2020年3月 | 基层市民在疫情下的就业情况问卷调查 |
| 2018年12月 | 香港生活工资研究报告 |
| 2018年10月 | 香港不平等报告 |
| 2017年6月 | 低收入零散工概况调查报告 |
了解更多本地贫穷问题
