2017年「勞力是......窮得只剩份工」視覺藝術展」，參展藝術家廖家宜的作品「清潔工主題樂園」，引發公眾關注清潔工工作安全和待遇問題。（攝影︰謝至德）
香港在職貧窮現況
香港的在職貧窮問題嚴重，據《2020年香港貧窮情況報告》，政策介入前的在職貧窮人口高達80.5萬名。疫情下，在職貧窮人士的平均每月就業收入扭轉過往升勢，較2019年大幅下跌 7.2%
在職貧窮背後問題重重，首先法定最低工資水平過低，令基層有工作而未能脫貧。其次，就業市場趨向零散化，而社會對零散工保障不足。然而，《僱傭條例》自1968年制訂半世紀以來，並沒有就非「連續性合約」的僱傭權益，提出任何修訂及補充，未能配合勞工市場出現的結構性改變。經樂施會及其他民間團體多年來爭取，現屆政府於2022年施政報告終提出檢討連續性合約的規定，並展開在勞工顧問委員會的討論。
此外，取消強積金對沖的條例雖已通過，但預計最快到2025年才實施。由於條例不設追溯期，變相基層市民於未來三年的強積金戶口内的存款仍會被對沖。因此，當局必須儘快落實有關條例，讓基層年長工友在退休後能有效透過強積金維持生活，保障他們的權益免受剝削。
樂施會政策倡議
檢討最低工資訂立機制
在短期政策以外，政府亦有責任確保勞動有合理回報，讓在職人士有能力讓自己和家人過有尊嚴的生活。樂施會促請政府每年檢討最低工資，並在釐定最低工資時，考慮三項原則：
- 最低工資升幅應足以應付通脹；
- 水平應考慮目前香港「一養一」的扶養率；及
- 水平應高於現有社會援助水平。
經樂施會及其他民間團體多年來爭取，現屆政府於2022年施政報告内提出會「就優化法定最低工資水平的檢討機制作出研究，包括檢討周期」。樂施會認爲，檢討有關周期是一個良好契機落實「一年一檢」，並按上述三大原則檢討最低工資訂立機制。
由政府推廣生活工資，促進社會流動
作為全港最大僱主，政府應該率先向外判工支付生活工資；我們還建議政府每年公布生活工資的水平，令有能力的僱主可以自願選擇向基層員工支付生活工資。2023年，樂施會建議的生活工資水平為每小時不低於60.1元。樂施會將每年按甲類消費物價指數調整生活工資水平，並於每年第一季公佈有關最新水平。
「生活工資」專題網頁
樂施會認可支付生活工資的僱主，將頒發「生活工資僱主標誌」以表揚其負責任的薪酬政策。此標誌可用於申請者的社交媒體、網站或其他宣傳物件上。僱主可於網上遞交表格，向樂施會申請「生活工資僱主標誌」。
修訂「僱傭條例」，保障「零散工」
樂施會在2017年6月發布《低收入零散工概況調查報告》，發現逾八成從事零散工的受訪者得不到基本勞工權益保障。樂施會促請政府盡快修訂《僱傭條例》保障零散工，以遏止在職貧窮趨勢，尤其是婦女貧窮的問題惡化。
勞工處目前正在檢討《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，樂施會支持落實處方提出的「60小時方案」（四周工作60小時），認為它能更好地保障零散工的權益。樂施會亦建議公營部門創造更多彈性工作崗位。
公眾教育項目︰「勞力是…… #窮得只剩份工」視覺藝術展
政策倡議以外，為令市民能更了解基層工友的生活以及在職貧窮的問題，樂施會於2017年1月與策展人謝至德一起舉辦「勞力是......窮得只剩份工」視覺藝術展。清潔、保安、速遞工友親身向參展的藝術家分享他們的處境和困難，11個藝術單位從中吸收理解，並透過藝術創作呈現基層工友的辛酸以及背後的不公平現象，藉此加深公眾了解在職貧窮背後的結構性問題，引發公眾反思勞動價值。（網上逛展覽）
清潔工興姐的分享
「很多市民見到清潔工都會『掩口掩鼻』，展覽後，一些住客卻對我說句加油，已經令我感受到尊重。」
做了11年清潔工的興姐展覽開幕禮上看到自己的相片，大為自豪，希望更多人明白清潔工的辛勞和辛酸，爭取合理回報。
（攝影：Derek Yung）
「特別是夏天，早上開工打開垃圾筒時，傳出的氣味真係好臭。」做了11年清潔工的興姐說。
垃圾不但臭，有時還可以是危險的利器。「當垃圾包沿垃圾槽從高層掉下時，衝力會弄破裡面的玻璃樽，飛彈出來的碎片足以傷人。」滿手傷痕的興姐說，然而，她的工作完全沒有保護裝備，由清潔工具，甚至手套也要自己買。
興姐每日工作九小時，得到的是最低工資。她說：「每日清理數百斤垃圾，消耗很多體力，有時真係好想放假休息。」雖然法例規定員工每工作六日就有一日假，但僱主經常以不夠人手為理由，威迫利誘工人不放假，令到基層工友經常要長期工作。每當遇上大時大節，尤其是農曆新年前夕，垃圾量大增，興姐更往往要凌晨三時就開始工作到晚上。
除工時長外，缺乏應有的勞工保障是基層工友經常面對的另一困境。「僱主很多時每數年跟工友重新簽約，令我們不能領取到長期服務金。」興姐帶點不忿地說：「最低工資實在太低，應該上調一下。」目前政府外判合約中「價低者得」的投標安排，其實是默許承辦商為了成功投標而犧牲工友利益。
香港之光吳安儀發聲撐興姐
女子桌球世界冠軍吳安儀也跟著興姐代入清潔工的身份，參與策展人謝至德作品《有名有姓》的拍攝，呼籲公眾一同關注在職貧窮問題，也為興姐打氣。
「清潔的工作看似低下，其實在社會中十分重要。（清潔工）才是香港之光！」
女子桌球世界冠軍吳安儀
樂施會的相關政策研究及倡議（節錄）
| 2023年9月 | 本港貧富差距擴大至57.7倍 低收入家庭疫後經濟難復原 |
|---|---|
| 2023年4月 | 樂施會推出《生活工資約章》 鼓勵有能力的僱主參與 |
| 2023年4月 | 《2022年香港實施生活工資概況研究》報告 |
| 2023年4月 | 《生活工資約章》（英文版） |
| 2023年1月 | 最低工資未能改善貧富懸殊 無助基層疫後復元 |
| 2022年10月 | 疫情加劇貧富懸殊 本港貧富差距擴大至逾47倍 |
| 2022年5月 | 就「檢討法定最低工資水平」的意見書 |
| 2022年4月 | 陽性結果網上申報程序繁複 僱傭修訂條例未通過 基層工友難獲應得病假津貼 |
| 2020年12月 | 疫情下貧窮人口的失業情況 |
| 2020年3月 | 基層市民在疫情下的就業情況問卷調查 |
| 2018年12月 | 香港生活工資研究報告 |
| 2018年10月 | 香港不平等報告 |
| 2017年6月 | 低收入零散工概況調查報告 |
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