國際樂施會宣布，將成立獨立委員會，全面檢視機構以往處理不當性行為個案的手法，以及相關處事方法及機構文化。同時，將推出全面的行動計劃，以加強機構的保護機制，杜絕性罪行和不當行為再次發生，內容包括：

• 成立高級別的獨立委員會，調查及檢視機構的問責、不當性行為及內部文化。委員會獲授權可取得過往記錄，及訪問全球樂施會員工、夥伴及社區人士；另將設立檔案庫，盡量保存所有不當行為及濫權的記錄，並向外公布。
• 即時建立全球認可的推薦人資料庫，以停止任何已離職或在職的樂施會職員，使用偽造、不誠實或不可靠的推薦文件。 在這個資料庫啟用前，樂施會將不會發出任何核查或推薦文件。
• 即時增撥資源加強「保護機制」的運作，包括增加部門撥款，及增加人手處理保護程序。
• 向相關監管機構及政府部門再次承諾，所有樂施會成員均竭力與各持份者緊密合作，並提高透明度以杜絕不當行為再次發生。
• 與其他救援機構及業內的夥伴通力合作，共同應對對身體、性及精神上造成傷害的侵權行為。
• 積極尋求與夥伴機構和盟友，特別是女權組織合作，就樂施會應如何從是次事件中學習和改進徵求意見。
• 重新檢查過往的事件，並鼓勵證人及受害者挺身而出，與我們一起檢視有關事件是否已經被妥善處理。
• 承諾改善樂施會的內部文化，確保沒有員工會遇到性別歧視及性罪行，並確保所有員工，尤其是女性，都能安心作出舉報及提出意見；同時每位員工都清楚明白哪些行為是不可接受。
• 積極聆聽公眾意見，確保與公眾的雙向溝通。
• 重申對維護婦女權利和性別公義的承諾及決心，這是樂施會的工作核心，我們定必加倍努力實踐承諾。

此外，樂施會承諾，在證人身份獲得保護的情況下，將盡快公布2011年海地員工涉及性罪行及其他不當行為的內部調查報告。樂施會已將涉事者的姓名交給海地當局。

香港樂施會總裁梁詠雩表示：「我向樂施會的支持者、夥伴及受惠人作出誠懇的道歉。在這艱鉅的挑戰中，連同香港樂施會在內，世界各地的樂施會將從中汲取教訓。保密的舉報機制將更為成熟及完善，以杜絕性罪行及不當行為；我們將加強對員工的審查；我們將會提高透明度，以便公眾監察。」

國際樂施會總幹事溫妮拜安伊瑪(Winnie Byanyima)表示：「現在，樂施會有兩個最重要的任務。第一，我們將繼續支持世界各地數百萬計的弱勢群體；第二，我們從過去的錯誤中汲取重要教訓，以保證不當和剝削的行為，不會再次發生。」

溫妮拜安伊瑪(Winnie Byanyima)重申，樂施會承諾致力令受到性侵的人得到公平公正的對待，並確保所有樂施會的夥伴、員工、義工及受惠者，從此免受侵害。她補充，樂施會明白到，不能單憑一己之力解決問題，將與各地政府、監管機構，以及行業內的其他機構合力解決這個問題。

過去42年來，香港樂施會董事會一直肩負管治責任，監察捐款及資金的運用。除繼續採用廣受認同的財務問責標準外，香港樂施會亦將要求英國樂施會作出承諾，保證向其提供的項目資金能在嚴謹的財務政策監管下落實使用。

編輯注意：

去年（2016/17年度）樂施會回應了全球31個緊急人道危機，為860萬名受衝突和自然災害影響的人提供緊急救援，包括提供清潔食水、衛生用品及設施、食物等，令災民獲得即時支援，維持生命。

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